马飞达说的情况他都知道,在建安一百干了三年,建安市商圈的情况陈浩清清楚楚。建安一百是老国企改造,虽然以前有过辉煌,但是近些年来一直不温不火。
而中央广场却是新兴起的购物中心,无论是档次还是销售都比建安一百高出一个身位。建安一百也就是仗着位置好,处于市中心,加上人们也有念旧的心理,否则早就被甩得连竞争对手的尾灯都看不到了。
在陈浩进公司之前,建安一百可以说是暮气沉沉。陈浩进了公司后,从一个运营公众号的底层员工,干到了营销部门的负责人。公司这才变得时尚了一些,才渐渐有年轻人来建安一百消费。
但是比起时代广场和其他一些新兴的购物中心,建安一百还是有点土。这也没办法,陈浩只是个部门负责人,在公司里属于中层干部,在重大的决策上根本说不上话。
“不行,我们一定要把这两个牌子拿下来,这是我们一举超过中央广场,成为建安第一购物中心的机会。要是错过了这个机会,让中央广场或者其他商场拿下了这两个牌子,那我们只怕就再也没有翻身之日了。”陈浩沉声道。
“陈总,您放心,我一定全力以赴,用尽一切办法,也要试一试。”马飞达拍着胸脯道。
“嗯,好,你有这个想法就好。你放心,建安一百从现在开始和以前大不一样了,我们是一个团队,是一个家庭,不会再像以前那样各扫门前雪。这件事我会也会想办法的,你也不用压力太大了。”陈浩拍了拍马飞达的肩膀道。
“是,多谢陈总。”马飞达很是感动,但心理却也不以为然。
专业的人做专业的事,老板也就是给他鼓鼓劲罢了,至于说真的自己上阵?能干什么呀?他的心里已经打定了主意,要把这些年积累下来的人脉全部都动用起来,一定要和驴牌和艾玛氏品牌方的人搭上关系。
然后无论是请客吃饭,还是花钱送礼,甚至死缠烂打,他绝不能辜负陈浩的希望。士为知己者死,如今的建安一百,让他心甘情愿的为之奋斗。
“飞达,我不是早就和大家说过了吗,级别只是一个岗位,除了代表分工不同之外没有任何意义。公司每个人互相都称呼姓名,你这个招商部的负责人,怎么带头违反,记得下不为例。”
“是,陈总……,哦,不陈……,陈浩,那我做事了。”马飞达结结巴巴的改了口,但心里面总觉得有点别扭。
这也是陈浩为了改变公司采取的一个举措,虽说有点别扭,但也是陈浩深思熟虑下的一个举措。建安一百组织架构实在是太僵化了,活力太差。
靠正常的手段,需要花很长的时间才能改变,陈浩不得不动用一些非常的手段。创新能力不足,说到底还是原来公司给大家的压力太大了,等级森严,上级在下级面前拥有绝对的权威。
每个人干工作第一个考虑的不是怎么做到最好,而是先考虑不要犯错。多做多错,少做少错,不做不错,这样的企业文化怎么能够把公司建设好。
陈浩掌握了公司之后,立刻就宣布取消所有的独立办公室,又在称呼上规定不允许称呼职位,也不允许用老板,领导等尊称。
无论什么级别,就算是和他这个董事长打交道,一律也称呼名字。当然,如果有人起个英文名字之类的,他也不反对。
虽说这并没有改变上下级的关系,但是只要推行一段时间,潜移默化的便能改变大家心中上下尊卑的关系,让员工们都能放开,大家的创造性就会被激发出来。
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