第七十六节： 高薪是留住人才的第一法宝 (1 / 3)

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高薪是留住人才的第一法宝

这个世界上，就没有什么问题是有钱不能解决的。

如果有，那么说明你的钱还不够多。

这不是拜金。

这是现实。

按照曾国藩的营制，对士兵的约束是一层又一层。

士兵就心甘情愿被困在网中央？

不可能！

当年绿营兵去招兵，往往招不到人，只能用抓丁的手段来解决兵源的问题。

为什么呢，很简单：因为绿营兵给的工资低，再加上层层克扣，当时的大头兵，一个月到手的钱，连一两银子都不到。

并且要当这个兵，还要准备刀枪棍棒这些器械。

当然后期因为有了火枪，普通人家里没有这玩意，所以也只能由官府来发放。

也就是说，当绿营兵要先期投入，然后才能领那点微薄的薪水。

和平时期还好，有个兵额在手，不用去军营，不用去前线，平时不上班，点名的时候找个人去顶替点卯，然后到月领薪水，就算领的少，投入产出比还是有的，多少还能赚点。

到了刀兵四起的年月，要南征北战，要喊打喊杀，要过刀头舔血的生活，这点工资谁还愿意去卖命？

所以到了晚清动乱年月，给皇帝老子当兵，基本属于一个赔本的买卖。

杀头的事情有人干，赔本的买卖没人做。

人的本性就是向往自由的，设置这么多的约束，谁还肯来为你效力呢？

钱！

前面我们纸上谈兵，说了很多选将和选兵的事情，其实还漏了一个非常重要的事情没说：

钱的问题。

动乱年月，当兵是要到前线去砍人的。

当兵是个高危行业，做的是刀头舔血的勾当。

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