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银河1号的董事长办公室，袁泽等七位银河科技的元老和陈茵全都聚集在了这里。
这一段时间公司的变化几人都看在眼里，本以为这样大的变的会引起下面员工的躁动，但是他们没有想到，这样的变革不仅仅没有遭到任何的阻力，而且下面的员工几乎都是非常积极的配合。
按照金易下达的命令，整个银河科技将划分为五大部门，五大部门的职能各不相同，但是却又相辅相成。
行政部的打算是根据每一位员工的职能特征和个人意愿进行人员分配，分别调整到不同的部门，不过这个办法并没有被金易采纳，因为这样的方法太耗时间，而且并不是每一位员工能做出正确的选择。
因此，为了以最快的速度将五大部门快速的成立起来，并且能够将每一位银河科技的员工调整到最合适的部门，金易直接利用系统的恐怖能力，对银河科技的每一位员工进行了全面的综合分析。
金易直接将系统分析的结果报告发给了行政部的总监叶晓云，让她根据报告进行人员调整。
当然，暂时只会对Y-A、Y-B、Y-C、Y-D四大部门做出人员调整，至于最重要的Y-H部，金易会等这四大部门的人员调整全部完成之后，在从四大部门里边进行挑选，组建最为神秘和最为强大的Y-H部。
Y-H部的人员挑选，并不只是局限于银河科技内部，银河科技的人才始终是有限的，远远无法满足金易的要求，所以金易会在全世界范围内展开人员挑选。
并且，Y-H会有单独的总部，这个总部金易并不会建立在银河科技园内，甚至不会设立在华夏国内。
通过这一次的超级跨国官司，金易也明白了必须给自己准备一条后路，一旦发生不可预料的事情，自己才有别的选择，不然会非常的被动。
俗话说，狡兔三窟，所以Y-H部便是金易准备的后路。
不过Y-H部的总部选择和建立，必须等到其他四大部门全部组建完成之后，才会正式开始。
“陈总，董事长将我们全部聚集到一起，会不会又有什么重大的决策呢？”
董事长办公室里边，袁泽眼神里边闪烁着一起期待的光芒。
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